关于2008年工人技术等级岗位考核工作的通知

校属各单位：
    根据《甘肃省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（甘人发[2008]46号）和《甘肃省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（甘人发[2007]8号）文件精神，现将我校2008年工人技术等级岗位考核工作的具体安排通知如下：
    一、请各单位将文件精神传达到每一名职工，并统计本单位符合报考条件的职工名单。
    二、各单位按所统计的报考人数统一到人组部人才交流服务中心领取《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表》（一式三份）（以下简称《审批表》）、《报考人员汇总表》。　
    三、 各单位组织人员认真填写并审核《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表》（一式三份），并将《报考人员汇总表》盖章，于4月22日下班之前将材料报到人组部人才交流服务中心。报材料时同时提供报考者的身份证复印件、原技术等级岗位证书（原件）、二张1寸近期免冠彩色照片。
    四、还未按确定的工资技术等级参加对应技术等级认等考核的人员首先请参加相应的认证等级考核。
　　五、报名费、考培费及材料费预收500元。最后根据人事厅收费标准，多退少补。
    附件一：《甘肃省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》
    附件二：《关于2008年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》

                                                                                                     人组部
                                                                                                         2008.04.18

附件一：

甘肃省人事厅文件

关于印发《甘肃省机关事业单位工人
技术等级岗位考核试行办法》的通知
甘人发[2007]8号

各市、州人事（人事劳动）局，省直各部门：
    为了加强高素质技术工人队伍的建设，规范我省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，实现考核工作的规范化、制度化，我们制定了《甘肃省机关事业单位工人技术等级岗位考核试行办法》，现予以印发，请遵照执行。

                                                                                                  二OO七年三月二十三日

甘肃省机关事业单位工人
技术等级岗位考核试行办法

    为适应高技能人才队伍建设的总体要求，开发我省机关事业单位技能人才，建设高素质的技术工人队伍，实现机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的规范化、制度化，制定本办法。
    一、适用范围
    本办法适用于全省各类机关事业单位技术工人中高级工及其以下人员的岗位技术等级考核。
    技师、高级技师的评审办法另行制定。
    二、职责分工
    根据国家有关规定，全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作按照统一政策、分级组织的办法进行。具体职责分工如下：
    省人事厅统一管理全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，职责是：制定政策，宏观指导，调控结构，下达合格比例和人数指标，核定考核结果，印制和发放证书，监督检查等工作；具体负责《公共基础知识》考试的命题制卷、阅卷、登分，组织省直单位工人技术等级考核的实施工作。
    各市、州人事部门是本地区机关事业单位工人技术等级岗位考核工作（以下简称“工考工作”）的主管部门。负责组织实施本地区高级工及其以下各技术等级的培训考核工作和省上授权、委托的其他有关工作。具体职责是：按照省人事厅制定的统一政策规定，组织高级工以下和技术等级的报名、培训，负责专业技术理论考试、实际操作技能考核和《公共基础知识》考试的组织工作，依据省上核定指标拟定考核结果。    
    各级人事部门都要认真履行职责，在工考工作的组织管理过程中，认真执行国家和省上的统一政策规定，维护政策的统一性和严肃性，不得各行其事，乱开口子。
    三、申报条件
    申报考核的技术工人必须具有初中或相当于初中以上文化程度，并符合下列等级条件。
    （一）申报高级工条件
    申报考核前两年度考核合格以上，并具备下列条件之一：
    1、工作满25年、从事本工种工作满10年、取得中级技术等级岗位证书满1年以上。
    2、工作满23年、从事本工种工作满15年、取得中级技术等级岗位证书满3年以上。
    3、工作满20年、从事本工种工作满20年、取得中级技术等级岗位证书满5年以上。
    （二）申报中级工条件
    申报考核前两年年度考核合格以上，并具备下列条件之一：
    1、工作满15年、从事本工种工作满10年、取得初级技术等级岗位证书满1年以上。
    2、工作满13年、从事本工种工作满10年、取得初级技术等级岗位证书满3年以上。
    3、工作满10年、从事本工种工作满10年、取得初级技术等级岗位证书满5年以上。
    （三）申报初级工条件
    新参加工作的技术工人，转正定级后尚未取得工人技术等级岗位证书和转换工种岗位后未确定新工种技术等级的。
    （四）企业调入工人和军队退伍士兵，应参加进入机关事业单位当时确定工资所对应技术等级的认等考核。
    四、实施程序
    （一）报名
    报名工作，市、州由各市、州人事部门组织，省直各单位由省人事厅组织。报名者和所在单位要认真准确地填写《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表》（一式三份）和《甘肃省机关事业单位技术工人晋升等级考核登记表》（一式两份），同时提供报名者工资档案、低一级工人技术等级证书和身份证复印件，由各单位统一到人事部门指定地点报名。报名工作结束后，各市、州人事部门要在一周内，分工种、等级，将《甘肃省机关事业单位技术工人晋升等级考核登记表》正式打印件及软盘报省人事厅。
    报名、培训、考核等收费标准，按省物价局、省财政厅核定的标准执行。
    （二）培训
    培训工作要根据实际采取科学合理的方式组织进行，要以提高工人的技术理论水平和操作技能水平为目标。组织培训的单位要按照规定制定详细的培训谋划。人事部门要负责审定计划，并对培训工作进行监督检查。
    培训内容以国家或省上制定的标准、大纲为准。教材由各市、州人事部门确定，选取教材时要结合各工种、等级的特点，选择内容翔实、适应时代发展要求、有利于提高工人专业技术理论水平和实际操作技能的教材。省上行业主管部门编有统一教材的，要优先选用。
    培训时间按国家有关规定执行，即初级工不少于90学时，中级工不少于120学时，高级工不少于150学时。
    （三）考核
    1、考核内容
    机关事业单位工人技术等级岗位考核的内容包括：思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平和公共基础知识。
    思想政治表现主要考核工人的遵纪守法、职业道德、工作态度等现实表现；生产工作成绩主要考核工人完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术难题、从事技术革新及安全生产等综合业务能力情况。此两项考核，分别由工人所在单位人事部门根据实际表现结合年度考核进行，将考核结果在报名时如实填入《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表》。
    技术业务水平考核主要包括：专业技术理论和实际操作技能。此项考核在培训的基础上，由人事部门委托的工考站组织实施。考核标准按国家或省上行业主管部门制定的标准执行。
    公共基础知识考核内容参考省上原编者按原编写的《公共基础知识》教材。
    2、考核方式及程序
    （1）技术业务水平考核
    专业技术理论考试。培训单位按考核标准和内容建立试题库，试题从试题库中抽取命制。本地区所有工种、等级的考试时间要统一。考场由各级人事部门负责集中安排，不得多点分散安排。每一标准考场编排25人，实行单人单桌。阅卷、登分工作由各市、州人事部门统一组织。    
    实际操作技能考核。按规定的标准、方法组织实施。考核前要根据考核项目和标准，制定评分标准。考场环境要符合劳动保护和安全要求，场内设备完好，安装符合要求，设施齐备，原辅材料、用具数量要保证，技术条件要符合操作技术考核的要求，工位的摆放，操作台的设置和编号要符合相应工种考核特点和操作规程要求，保证一人一机或一人一工位（人多时可分批进行）。分别单独进行考核的，考核时以抽签方式决定参加考核者的考核顺序。《实际操作技能考核评分表》按抽签顺序编号，并指定专人保管，不填准考证号和姓名，要严格保密。应考人员完成的工件上只标明评分表编号，不反映准考证号和姓名。
    各市、州技术业务水平考核组织由各市州自定。省直考核由人事厅委托各工考站组织，人事厅负责专业技术理论考试试题的审定和操作技能考核程序内容的审查，并对考核过程进行监督。
    （2）公共基础知识考试
    公共基础知识考试由省人事厅统一命题、制卷、阅卷、登分。
    3、其他
    考试、考核的全过程要严格按照规定的程序进行，要严格遵守省人事厅制定的相关规定、守则、规则、办法。
    考试试题是国家绝密级资料，命题制卷要严格遵守保密纪律。考试成绩以一定方式公示，主动接受应考人员和社会各界的监督。
    省人事厅根据省直和各市面上、州实际参加考试人数70%的合格率，按等级核定下达总的考核合格指标。
    （四）确定考核结果
    各市、州人事部门按专业技术理论考试成绩、实际操作技能考核成绩、公共基础知识考试成绩三项分数以1：1：1的比例确定的总分在省人事厅核定的合格指标以内由高分到低分排序，并经综合考评后，拟定考核结果表明，报省人事厅核批。省直各单位的考核结果，依据上述办法确定后，由省人事厅直接核定。
    （五）办理证书
    考核、考试合格人员颁发由国家人事部统一印制、省人事厅验印的技术等级岗位证书。省直单位由各单位带合格人员工资档案、原技术等级证书、照片和证书工本费到省人事厅办理。审核办理证书时，如发现不符合考核晋升技术等级条件的，考核成绩作废，下达的技术等级合格指标作废。
    （六）时间安排
    全省机关事业单位工人技术等级考核工作按上述规定，每年在统一时间内安排进行。具体时间另行通知。
    五、工资兑现
    晋升等级考核合格的技术工人，其工资均从晋升当年的12月1日起按照有关规定，套入新任技术等级工资标准。
    六、以前规定与本办法不一致的，按本办法执行。本办法由省人事厅负责解释
    附表：甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表
          甘肃省机关事业单位技术工人晋升等级考核登记表（一式两份）

附件二：                               
                                       关于2008年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知
                                                          甘人通［2008］46号

各市、州人事局，省直各部门人事（干部）处：
    2008年我省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的报名、培训、考试、考核等政策要求和工作程序按照《甘肃省机关事业单位工人技术等级岗位考核试行办法》（甘人发[2007]8号）（简称《试行办法》下同）规定执行，现将2008年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作具体安排通知如下，请按照执行。
    一、报名
    报名工作，由各级人事部门在2008年4月10日一4月25日统一组织。报名者和所在单位要认真准确地填写《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表》（一式三份）和《甘肃省机关事业单位技术工人晋升等级考核登记表》（一式两份），同时提供报名者工资档案、低一级工人技术等级证书、身份证复印件和近期两寸照片，由各单位统一到人事部门指定地点报名。各市、州人事部门于5月9日前将编排好准考证号的报名资料和公共基础知识考场编排表按照《试行办法》规定上报省人事厅。省直单位于2008年4月21一4月25日在兴业大厦四楼会议室报名。
    二、考试考核
    培训工作，各级人事部门依据《试行办法》的规定，在2008年5月1日－5月31 日内组织。
    三、考试考核
    考试考核工作，由各级人事部门按照《试行办法》的规定，分别组织。具体时间安排为：6月 1日一15日进行技术水平考试考核；6月21日上午9：00—11：00进行公共基础知识考试。各市、州人事部门于6月21日前将专业技术理论考试成绩和实际技能操作考核成绩报省人事厅。
    四、下达考核指标
    省人事厅按照《试行办法》的规定，依据各地实际参加考试人数的一定比例，于 2008年 8月 30日前下达考核合格人数指标。
    五、确定考核结果
    考试考核结束后，各市、州人事部门按照统一要求，将登有成绩的《甘肃省机关事业单位技术工人晋升等级考核登记表》和拟定的考核结果，于2008年9月 15日前报省人事厅核定考核结果。
    六、其他
    考核结果确定后，各市、州和各单位按照《试行办法》规定的程序办理证书，并按规定兑现晋升技术等级增资。  


                                                                                                  二00八年四月三日