3月4日，甘肃省人才发展服务中心副主任张志超一行来我校就人才工作开展调研座谈，并对新引进省管干部、“陇原人才服务卡”持卡人才代表开展个别访谈。副校长霍海峰主持座谈会，人才工作办公室负责人、部分人才代表参加活动。

座谈会上，霍海峰代表学校对调研组的到来表示欢迎，向省人才发展服务中心长期以来给予学校人才工作的关心、指导和支持表示衷心感谢。他指出，“十四五”以来，学校始终紧扣国家重大战略、甘肃省“四强”行动部署和交通行业高质量发展需求，以“交通运输工程”一流学科建设为核心，坚持教育、科技、人才“三位一体”融合发展，持续深化人才工作体制机制改革，通过打造“天佑”人才工作品牌、健全人才培养体系、推进教科产深度融合等一系列举措，扎实做好人才“引育用服”四篇文章，构建形成“精准引才、系统育才、高效用才、优质服才”的全链条政策体系，推动学校人才队伍建设实现量质齐升。他表示，此次调研既是对学校人才工作的全面检验和精准把脉，更是对学校人才队伍建设的有力指导和莫大鼓舞，学校将以此次调研为契机，认真梳理、全面落实调研组的指导意见，靶向补短板、精准强弱项，持续优化人才发展生态，推动学校人才工作再上新台阶。

校党委副书记、常务副校长聂磊参加个别访谈，她代表学校围绕甘肃省“十五五”人才规划编制、人才服务体系建设、引才政策落实等工作提出了建设性意见。人才工作办公室负责人作学校人才工作专项汇报。参会人才代表结合自身体验，就进一步优化人才政策体系等方面提出了具体建议。

张志超表示，本次调研旨在深入了解高校人才工作实际开展情况，精准掌握全省“十五五”人才规划编制的基层实践诉求，广泛收集学校对“陇原人才服务卡”制度的意见建议，为全省人才工作高质量发展、科学编制“十五五”人才规划、优化完善人才服务政策提供坚实的实践支撑。

本次调研为学校进一步优化人才政策体系、完善人才服务保障机制、提升人才工作质量提供了重要的实践参考。下一步，学校将以此次调研为契机，持续深化人才工作体制机制改革，不断完善人才“引育用服”工作体系，进一步提升人才服务精细化、专业化水平，为学校高质量发展和地方经济社会建设提供坚实的人才支撑和智力保障。

（文图/陈聪盈 初审/杨民安 复审/李精忠 终审/张慧 校对/陈聪盈 来源/人才工作办公室）