为深入落实学校第十二次党代会精神，持续推动“三抓三促”行动走深走实，在春季招聘黄金时期，学校各二级学院持续发力，高站位统筹谋划，多举措强化落实，抢抓关键时机，不断加大人才引进工作力度，持续做好人才招聘宣讲工作。3月中旬以来，土木工程学院、交通运输学院、测绘与地理信息学院，材料科学与工程学院、经济管理学院、生物与制药工程学院等单位负责人与人事处工作人员组成招聘团，多线并行，多点发力，行程覆盖成都、重庆、长沙、武汉、哈尔滨、吉林、大连、广州、厦门等多个城市的十余所“双一流”高校，深入开展高层次人才招聘宣讲推介工作。

招聘期间，学校进一步提高了二级学院自主招聘权限，各单位可按学校人才引进政策直接与优秀博士进行现场“预签约”。招聘现场，招聘团展现出良好的吸引力，各学院负责人与博士人才面对面“零距离”沟通交流，与多名人才达成了初步意向，引才成效显著。此外，招聘团还走访了部分优秀校友，进一步增强了校友与学校的联系交流。

本次组团招聘的引才方式，是学校进一步提升选才用才精准性和用人主体积极性的重要举措，用人单位与博士人才的“双向奔赴”，形成了巨大的群聚效应，起到了良好的宣传效果。意向人才可以与用人单位就专业方向融合、未来发展保障等进行深入交流，提高了现场招聘的针对性和实效性。接下来，人事处将更加积极配合用人单位做好引才衔接工作，简化流程，优化服务，争取形成从人才需求发布到人才层次认定等系列流程“一站式”办理模式，进一步促进人才工作提质增效。学校也将持续加大人才引进力度，集聚优秀青年博士依托学校的优势发展平台、优厚政策待遇和优质保障服务成长成才，以雄厚的人才基础切实推进一流学科和高水平大学建设步伐。

（文/杨民安 图/陈聪盈 审核/陈小强 张慧 来源/人事处）