为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照学校关于对学生就业工作要尽早谋划的总体要求，引导同学树立正确的择业观和就业观，4月13日上午，我校土木工程学院在第二教学楼学术报告厅举行兰州交通大学土木工程学院2023年本科生企业导师聘任仪式。副校长陈兴冲出席聘任仪式，并向受聘的12家单位24名企业导师颁发聘书。

聘任仪式上，土木学院负责人从学院历史沿革、学科专业、机构设置、师资队伍、办学条件、培养特色、培养质量等方面介绍了学院及专业情况。土木学院企业导师联络人宣读了《兰州交通大学土木工程学院企业导师管理办法（试行）》。

学生代表在发言中表示，将在企业导师的指导下敢于就业、勇于就业，研学本专业基础上，广泛学习探索各领域知识，将时间和精力付出在学业与实践中，拒绝怠慢、拒绝“摆烂”，拒绝“躺平”。

中铁十一局集团有限公司人力资源部副部长胡小银代表企业导师发言。他表示，作为受聘企业导师，一定会按照职责要求，分享成长经历、交流求职技巧、做好就业指导和个人职业发展规划，充分发挥企业社会资源优势，帮助学生在校园期间了解行业情况以及行业企业文化，深化校企合作交流，带领同学们走进国家重点工程现场，让同学们切身感受“基建狂魔”的硬核实力。

土木学院党委负责人代表学院作表态发言，感谢各位企业领导一直以来对学校学院的关心关爱，感谢企业导师的到来和加盟。在今后的人才培养环节，希望企业导师用自身的经验和经历，指导同学们如何在社会激烈的竞争中，培养职业能力、职业品德和职业专长，教会土木学子从追求自我卓越的“小我”格局，走向服务社会的“大我”格局。希望同学们通过政策讲解、榜样示范引导，树立正确的就业观念和行业自豪，自觉把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大项目、重大工程、重要领域就业，成为社会主义合格建设者和可靠接班人。

土木工程学院依托优秀校友及兄弟单位的资源平台，进一步加强和深化校企合作及交流，在学校学院首次尝试为大一大二年级本科生班级聘任班级企业导师，提前介入学生对职业生涯认知的指导，为学生就业提供更加有效的指导和帮助，引导学生树立正确的就业观念和行业自豪感，化解新时期下土木类各专业学生在择业就业中存在的困惑和难题。学校将通过创新探索型校企合作模式，加强企业导师队伍建设，充分利用校内外互补、专兼职结合的就业指导工作队伍搭建企业和学生面对面交流的平台，打通企业和学生双向选择的“最后一公里”。

校友会办公室、学生工作部、土木工程学院相关负责人和中铁一局、中铁二局、中铁三局、中铁四局、中铁隧道局、中铁建工集团、中铁上海局、中铁十一局、中铁十四局、中铁二十一局、中交一航局、中交一公局等企业代表和受聘企业导师参加了聘任仪式。

（文图/胡渊 审核/林梦凯 来源/土木工程学院）