8月21日下午，学校在行政楼428会议室召开2024届毕业生就业工作推进会暨2025届毕业生就业工作启动会，校党委书记狄生奎出席会议并讲话。研究生工作部、教务处、学生工作（部）处、校团委、党委保卫工作部、招生就业处主要负责人、各学院（部）就业工作领导小组组长参加会议。会议由副校长苏程主持。

会上，招生就业处负责人通报了截止8月20日2024届毕业生就业情况，对2024届就业工作出现的问题和下一步举措提出了建议，安排部署了2025届毕业生就业动员与校园招聘工作；研工部负责人从就业激励政策、靠实学院与导师责任、细化就业工作举措等方面安排了研究生就业工作，学生工作（部）处负责人通报了我校征兵工作进展情况。

苏程对2024年毕业生就业工作当前取得的良好成绩给予充分肯定，对各学院（部）、相关部门一年来的辛苦付出表达感谢。他指出，就业工作是学生成长成才的关键，也是学校高质量发展的关键，各学院要坚持不懈，持续推进2024届毕业生就业工作，针对未落实就业去向的学生继续做好 “一对一”的精准帮扶，确保想就业的学生尽早就业。对2025届毕业生就业工作，一是全覆盖抓实抓细就业指导，引导毕业生认清当下就业形势，合理定位，树立正确的就业观；二是要明确目标、细化举措、靠实责任，做好学生就业跟踪服务保障；三是广泛邀请、搭建平台、热情服务，扎实组织校园招聘活动；四是引导鼓励学生主动出击，积极求职，尽早落实就业去向。

狄生奎在总结讲话时指出，就业是最大的民生，关乎千家万户，关乎社会和谐稳定，关乎学校长远发展，各学院要不遗余力做好就业工作。一是充分研判，提高认识。要结合国际、国内形势，加强就业工作研判，充分认识抓好就业工作的重大意义，分析当下就业形势，增强做好毕业生就业工作的责任感、紧迫感；二是超前谋划，尽早启动。相关部门、各学院要用心谋划就业工作，早准备、早启动、早部署、早落实；三是健全机制，靠实责任。校院两级要牢牢扛起抓就业的政治责任，健全完善就业机制，细化就业举措，层层推进落实；四是抢抓机遇，全力做好秋季校园招聘活动。要紧抓秋季招聘“黄金期”，多措并举，邀请大量用人单位来校举办招聘会，为学生提供大量、精准的就业岗位，同时要做好校园招聘各项保障与服务；五是关注重点，分类指导。要摸清学生就业意向，做好就业政策宣讲与就业理念教育，引导学生结合自身实际合理定位，积极求职，对重点群体开展系列帮扶活动；六是系统谋划，全面推进。不断完善招生、培养、就业一体化运行体系，不断提升育人水平和培养质量，以质量促就业，以就业促招生；七是量质同抓，协同提升。要结合学校行业特色谋划高质量就业举措，加强学生的考研引导及高质量就业的研究，进一步提升就业质量；八是加强组织，强化保障。相关部门要支持学院开展就业工作，做好相应服务保障，学院要强化组织，调动全员参与就业工作；九是定期调度，强化考核。要坚持就业工作的周通报、月调度，定期总结复盘工作，加大考核力度，完善奖惩体系；十是征兵就业，同步谋划。征集大学生参军入伍，既是建设巩固国防和强大军队的迫切需要，也是服务经济社会发展和维护国家长治久安的客观要求，相关部门、各学院要高度重视征兵宣传动员，引导学生携笔从戎，参军报国。

（文/焦凝 图/王鹏 审核/王昕来源/招生就业处）